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心理学中人格评估法综述
引用本文:敖小兰,石竹屏. 心理学中人格评估法综述[J]. 重庆交通学院学报(社会科学版), 2004, 4(2): 32-35
作者姓名:敖小兰  石竹屏
作者单位:上海行政学院哲学教研部 上海200233(敖小兰),重庆邮电学院成人教育学院 重庆400065(石竹屏)
摘    要:系统介绍目前国内外人格评估法———问卷法、投射法、作业法,并列举其中的几种常用的人格测量:卡特尔16种人格因素量表(16PF)、艾森克人格问卷(EPQ)、梅彼类型量表(MBTI)、罗夏墨迹测验(RIT)、主题统觉测验(TAT)及内田-克雷佩林心理测验,分析它们的理论基础、适宜范围和对象、优缺点及其在国内外的研究情况等,对于了解和应用人格评估法提供了一些理论参考。

关 键 词:人格评估法  问卷法  投射法  作业法
文章编号:1009-9794(2004)02-0032-04
修稿时间:2003-08-25

Personality Evaluation in Psychology
AO Xiao-lan,SHI Zhu-ping. Personality Evaluation in Psychology[J]. Journal of Chongqing Jiaotong University(Social Sciences Edition), 2004, 4(2): 32-35
Authors:AO Xiao-lan  SHI Zhu-ping
Affiliation:AO Xiao-lan~1,SHI Zhu-ping~2
Abstract:Personality evaluations in psychology is systematically introduced:self-report questionnaire,projective test and studies on the work curve.For example,Sixteen Personality Factor Questionnaire,Eysenck Personality Questionnaire,Rorschach Inkblot Test,Myers-Briggs Type Indicator,Thematic Apperception Test,The Work Cueve of Uchida-Kraepelin Psycho diagnostic Test.Their theoretical bases,using areas and subjects,good and bad aspects,studies at home and abroad on them are analyzed,which is of reference for the understanding and application of personality evaluation.
Keywords:personality evalauation  self-report questionnaire  projective test  study on the work curve
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