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| 建立绩效考核机制实现经营管理目标 | |
| 引用本文： | 赵波.建立绩效考核机制实现经营管理目标[J].职业,2009(29). |
| 作者姓名： | 赵波 |
| 作者单位： | 河北省秦皇岛首创水务有限责任公司 |
| 摘 要： | 绩效考核属于企业内部的管理活动,是企业在执行企业经营目标以及进行人力资源管理的过程中,根据职务要求,对员工的实际贡献进行评价的活动.河北省秦皇岛水司推行绩效考核体系以来,秉承首创集团"始于客户需求,终于客户满意"的服务理念,逐步建立健全了日常考核与年终考核、专项考核与综合考核有机结合的绩效考核体系,形成了一整套完善的绩效考核机制,经营管理取得了明显成效.笔者针对秦皇岛水司绩效考核的成果,浅谈以下几点认识. |
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