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| 中国古代人力资源管理的思想与方法 | |
| 引用本文： | 文久富,伍永章.中国古代人力资源管理的思想与方法[J].西南民族大学学报,2007,28(9):122-125. |
| 作者姓名： | 文久富 伍永章 |
| 作者单位： | 文久富（西南民族大学电信学院,四川,成都,610041） 伍永章（西南民族大学组织人事部,四川,成都,610041） |
| 摘 要： | 人力资源管理是一个时髦的现代词汇,但究其本质及内容,对中国这一东方文明古国而言,并非一个新鲜概念,几千年的治国长史本是一部关于人力资源管理的鸿书巨著,它的理论与实践在时与空的大浪淘沙中,仍闪耀着夺目的光彩.本文主要从现代人力资源管理的视角,从人力资源管理的思想和方法两大方面入手,简要描述前人的智慧结晶,达到知史明智的目的,为当前我国社会主义人力资源管理和开发提供一些借鉴. |
| 关 键 词： | 中国古代 人力资源思想 人力资源管理 基本原则 基本方法 基本制度 |
| 文章编号： | 1004-3926(2007)09-0122-04 |
| 修稿时间： | 2007年5月26日 |