|
|||||
|
|
| 熵权法在国有企业中层管理者绩效考核中的应用 | |
| 引用本文： | 王红敏,刘娜,杨静.熵权法在国有企业中层管理者绩效考核中的应用[J].经营管理者,2011(7):109. |
| 作者姓名： | 王红敏 刘娜 杨静 |
| 作者单位： | 重庆大学机械工程学院; |
| 摘 要： | 绩效考核是人力资源管理中的重要环节,而考核指标权重的确定是直接影响考核结果准确性的关键因素。本文对国有中层管理者的特征进行分析,根据其特征构建考核指标体系,并运用熵权法确定其考核指标的权重。最后,通过实例验证了该方法的有效性和可行性。 |
| 关 键 词： | 绩效评价 指标权重 熵权法 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |