国外技能型人才激励模式对我国的启示

技能短缺现象目前已成为国际性的普遍问题,对各国的经济发展均构成了严重的制约,由此引起各国学术界与政治界的高度重视。国外对技能型人才激励已经有了比较长时间的调查与研究,已积累了大量的文献与实践经验,对研究中国技能短缺的成因及政策选择有借鉴意义。本文在客观描述国外技能型人才激励模式的基础上,提出了对解决中国技能型人才激励问题的可借鉴之处。