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| 发达国家工作制度的变革趋势与启迪 | |
| 引用本文： | 夏季.发达国家工作制度的变革趋势与启迪[J].学术交流,1993(4). |
| 作者姓名： | 夏季 |
| 作者单位： | 江苏省盐城市郊区区委 |
| 摘 要： | 随着新技术革命的发展和智能科学的运用,人类的劳动结构及其工作机能正发生重大变化。与此相适应,社会劳动工作制度也不断演变革新。这种变革对于发挥劳动者的主观能动作用,提高社会劳动总体效率,促进各项事业的发展,都起着不可低估的积极作用。特点:从刻板管理向活性管理转变过去,国外企业集团和科技部门的劳动工作制度几乎一律化:劳动者的工作场所在科室、车间和工地现场,作息时间必须无条件地服从统一规定,劳动者就象固定化的机器人。现在,这种刻板式的管理面临着全新的管理革命。劳动工作管理正由千篇一律、教条式的作息制度,向着灵活机动、宽松宜人的管理方式转变: |
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