|
|||||
|
|
| 年轻干部“破格提拔”的现实误区及矫正之道——以2012—2013年湖南省多起年轻干部“火箭提拔”事件为例 | |
| 引用本文： | 陈文权,余雅洁.年轻干部“破格提拔”的现实误区及矫正之道——以2012—2013年湖南省多起年轻干部“火箭提拔”事件为例[J].领导科学,2015(6):42-45. |
| 作者姓名： | 陈文权 余雅洁 |
| 作者单位： | 重庆行政学院公共管理学教研部 |
| 摘 要： | <正>培养选拔年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。"破格提拔"作为党和国家选拔任用干部的特殊方式,打破了选拔年轻干部的藩篱,为我国社会主义现代化建设选拔了一大批德才兼备的优秀年轻干部。但是近年来,一些地方干部主管部门错误地将"火箭提拔"等同于"破格提拔",为动机不纯者提供了机会。而湖南省则成 |
| 关 键 词： | 破格提拔 干部提拔 现代化建设 领导干部 选拔程序 乡科级 选人 职务安排 地方干部 选拔过程 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |