企业经营管理人才管理的模式建构研究

随着社会经济的不断发展和市场竞争的不断激烈,现如今,无论是任何企业,在前进的道路上迎接时代赋予的众多机遇的同时,面对的困难和挑战也越来越多。作为煤炭生产年企业,为了更好地实现企业的经营目标,更好地为企业谋求长久而稳定的发展,在企业人才管理方面一定要不断的加强和完善。本文从现如今企业经营管理人才管理的模式中常见的问题入手,分析其成因,并结合本单位实际情况就如何更好的构建企业经营人才管理模式提出自己的一些见解,旨在为企业能够良好的发展,贡献出自己的一份力量。