浅谈民营企业中新生代农民工的高离职率应对措施

本文能够为民营企业在降低新生代农民工流动性方面提供一定的理论建议,从而提高新生代农民工的工作满意度,增强他们的归属感、成就感,降低他们离职的意图,保证员工的稳定性。