|
|||||
|
|
| 文化企业领导者行为与创意型员工离职关系研究 | |
| 作者姓名： | 费嘉 |
| 作者单位： | 北京大学艺术学院 |
| 摘 要： | 在当今社会,文化因素已经开始渗透到各种经济活动之中,一方面,无论是企业方面,如企业文化、发展战略;还是产品方面,如产品设计、附加价值,都充斥着各种文化元素;另一方面,文化经济化的趋势愈加的明显,文化产品的生产和创作逐渐趋于商品化,对于文化的创造和改良已经成为国家经济发展新的增长点.作为构成文化产业的最基本要素,文化企业在整个文化市场发展中起到了决定性的作用.随着改革开放进程和文化体制改革的深入,各种文化公司如雨后春笋般不断涌现.一方面,这表示着我国社会主义文化市场正在快速发展,另一方面,除了少数具有国家背景的大型文化集团之外,构成市场主体的还是以中小型文化企业为主.如何培育优秀的文化企业,也就成了我国文化产业发展面临的重要课题. |
| 关 键 词： | 企业领导者 文化因素 员工离职 创意型 文化产业发展 行为 文化体制改革 文化企业 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |