|
|||||
|
|
| 薪酬管理下的企业年金激励 | |
| 作者姓名： | 李睿 |
| 作者单位： | 四川电力职业技术学院 |
| 摘 要： | 企业员工福利制度在现代人力资源管理中,往往被作为企业薪酬管理的有机组成部分.作为员工福利制度组成部分的企业年金计划,自然也应当纳入到企业薪酬制度中,这也是市场经济条件下薪酬制度构建的共识. |
| 关 键 词： | 企业年金计划 企业薪酬管理 现代人力资源管理 员工福利制度 有机组成部分 激励 企业薪酬制度 市场经济条件 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |