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| 职业化员工成就执行力 | |
| 引用本文： | 曾梅,罗晓丽.职业化员工成就执行力[J].劳动理论与实践,2013(12):20-21. |
| 作者姓名： | 曾梅 罗晓丽 |
| 作者单位： | [1]四川金沙人力资源开发管理有限公司发展中心 [2]《四川劳动保障》编辑部 |
| 摘 要： | 您身边的朋友之间一定都会相互谈论自己的领导,有的领导被冠以知人善任、博学多才、思维创新、关怀下属等一些赞美之词,作为员工您愿意为他鞍前马后,服从他的一切安排;也有领导被冠以吝啬、不通人情、脾气火爆等贬义之词,那么员工的积极性就会大大降低,对于领导安排的事情,虽然表面上不得不去做,但内心产生的懈怠感却大大降低了执行的力度. |
| 关 键 词： | 员工 执行力 职业化 知人善任 思维创新 领导 定都 |
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