新形势下事业单位人力资源管理困境及对策 |
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引用本文: | 陈锐志.新形势下事业单位人力资源管理困境及对策[J].经营管理者,2022(10):65-67. |
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作者姓名: | 陈锐志 |
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摘 要: | <正>在新常态、新形势的背景下,要进一步提升事业单位的综合管理效能,人力资源管理可以说是各项改革创新工作的基础,因此,事业单位人力资源的改革创新需要进一步提升管理效率,更新管理理念、创新各项工作机制,以此提升人力资源的管理整体能力和管理水平。同时,事业单位有别于其他企业单位,具有极高的公益性与服务属性,从整体运作上类似于政府机关,因此,要突破事业单位人力资源管理困境,应充分结合事业单位的独特性,合理创新人力资源管理途径,以此促进事业单位整体发展。
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