加强国有企业机关作风建设探析与对策

<正>国有企业机关作风一般是指机关管理人员表现出的工作上的态度。由于机关直接负责对上联络和对下服务,其作风情况容易左右了上级态度和企业职工向心力,以至影响企业的发展和进步。由于国有企业机关自身特点,经常伴随着一些弱化机关作风的现象。因此本文对国有企业机关作风的典型表现、成因进行分析并提出5条对策,以期对加强国有企业机关作风建设有所帮助。