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| 高校附属医院人力资源管理的路径探索 | |
| 引用本文： | 程远远,李明,刘雪竹.高校附属医院人力资源管理的路径探索[J].经营管理者,2022(9):100-101. |
| 作者姓名： | 程远远 李明 刘雪竹 |
| 作者单位： | 苏州大学附属第一医院人事处 |
| 摘 要： | <正>本文以苏州大学某附属医院为例，从外部引进、内部选拔及本土人才培养等方面，对苏州大学某附属医院人才队伍建设路径及实践进行梳理，探索适合高校附属医院人才队伍建设的新思路与新模式。人才是现代医院的核心竞争力，是医院生存、发展的基础。加强人才队伍建设是医院发展的根本，是提高医院效益、切实推动医院协调、快速、可持续发展的重要保障。1]作为苏州大学附属的医教研并重的综合型医院，近年来医院高度重视人才工作， |