“三期”女职工劳动权益保护研究

<正>我国对“三期”女职工有较完善的法律保护体系，但是仍然存在法律规定不明确、可操作性差、救济措施不完善、司法救济途径受限等问题。完善“三期”女职工的劳动权益保护，可以从完善立法、优化司法、强化执法与监督等方面入手，给予“三期”女职工更加全面的保护，使其劳动权益免受侵害，有利于维护社会稳定，促进和谐发展。