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辨别五类伪领导人才
引用本文:
风里.辨别五类伪领导人才[J].领导文萃,2013(23):37-40.
作者姓名:
风里
摘 要:
伪领导人才有很多特征。让人感觉他们特别像是领导人才。因为他们貌似领导人才。所以比较容易占据关键领导岗位;因为他们不是真正的领导人才,因而不能领导企业走向胜利,甚至反而会危害企业的生存和发展。众多伪领导人才潜伏在各行各业的领导岗位上不为人所知:而且他们大多自视甚高,所以也并不自知。
关 键 词:
领导人才
辨别
领导岗位
企业
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