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| 国有企业负责人薪酬公平感与薪酬满意度关系的实证研究 | |
| 作者姓名： | 李晓斌 |
| 作者单位： | 四川省成都市龙泉驿区财政局,四川成都,610100 |
| 摘 要： | 以对四川省国有资产监督管理部门直接监管的所有省属企业负责人的实证调查为数据来源,运用SPSS17.0统计分析工具,采用因子分析、方差分析、相关分析和回归分析等方法对调查数据进行实证研究。结果表明：国有企业负责人薪酬公平感与薪酬满意度显著相关,公平敏感性在薪酬公平感和薪酬满意度之间起调节作用,国有企业负责人代理行为存在＂... |
| 关 键 词： | 薪酬 公平感 薪酬满意度 公平敏感性 |
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