| 反思与回归:中国管理研究学者的定位与关怀 |
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| 引用本文： | 辛杰.反思与回归:中国管理研究学者的定位与关怀[J].东岳论丛,2014(10). |
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| 作者姓名： | 辛杰 |
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| 作者单位： | 山东大学管理学院; |
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| 基金项目： | 上市公司高管激励契约配置与协同(71272120);教育部人文社科基金青年项目“企业社会责任与品牌资产培育研究——基于消费者响应的理论与实证分析”(12YJC630246);山东省自然科学基金项目“企业家责任智力、消费者责任消费驱动下的企业社会责任与品牌资产联结培育研究”(ZR2013GQ015);山东大学自主创新研究项目“企业社会责任与品牌资产互动培育研究”(IFW12058) |
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| 摘 要： | 中国的管理研究既需要百花齐放,也需要有一以贯之之道。在中西对话、古今对比的碰撞、对话与交融过程中,中国管理研究学者的定位与关怀可以有以下几个视角:源于内心的真诚与责任;学会前人沉淀智慧的方式与过程,而不仅仅是智慧本身;以中和之心跨越"理论严谨性"和"实践相关性"的鸿沟;君子不器,回归人性与人心;由实然到应然,追问终极关怀,忍耐迟来的荣誉;触及管理研究中的核心概念。真正意义上的管理研究学者是指向未来的,是通往究竟的法门的,是追寻终极关怀的。
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| 关 键 词： | 中国管理研究 人性 人心 管理智慧 关怀 |
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