FDI的异质性与工资水平的空间溢出——基于产业链视角的分析

外商直接投资对我国工资水平的影响是评估外资进入有效性的重要指标。文章运用空间杜宾模型，以2008—2018年中国258个地级市工资水平为切入点，从产业链位置的视角考察了外资异质性对工资水平的影响效应。结果表明：外资促进了被投资地工资水平的提高，但空间影响效应随外资类型各异。基于外资位于产业链的上、中、下游位置，从外资项目类型来看，独资类FDI对工资水平有负向的空间溢出效应，非独资类FDI对工资的空间溢出效应显著为正；从外资性质来看，鼓励类FDI均抬高了地理邻近地区的工资水平，允许类和限制类FDI对工资的空间溢出效应基本为负，这为我国研究制定完善《外商投资产业指导目录》具有重要的现实指导意义。