政绩热下的冷思考 |
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引用本文: | 亓慧亭,亓凤香.政绩热下的冷思考[J].决策探索,2004(1):17-19. |
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作者姓名: | 亓慧亭 亓凤香 |
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摘 要: | 近年来,我们在任用干部时注重了考察政绩,把政绩作为选拔领导干部、鉴别干部德才的重要依据。以政绩作依据,可以得出较为准确的评价和结论,有助于选贤任能。但是一个时期以来,由于部分同志缺乏对政绩的正确认识和科学分析,将政绩片面化、简单化以至庸俗化,致使有些领导干部在工作中产生了一种相互攀比、片面
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关 键 词: | 人事制度 中国 政绩 选拔制度 人才标准 |
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