|
|||||
|
|
| 政绩热下的冷思考 | |
| 作者姓名： | 亓慧亭 亓凤香 |
| 摘 要： | 近年来，我们在任用干部时注重了考察政绩，把政绩作为选拔领导干部、鉴别干部德才的重要依据。以政绩作依据，可以得出较为准确的评价和结论，有助于选贤任能。但是一个时期以来，由于部分同志缺乏对政绩的正确认识和科学分析，将政绩片面化、简单化以至庸俗化，致使有些领导干部在工作中产生了一种相互攀比、片面 |
| 关 键 词： | 人事制度 中国 政绩 选拔制度 人才标准 |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||
|
||||||||||||||
|
||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |