|
|||||
|
|
| 机关升迁的四大效应 | |
| 引用本文： | 孟宪利.机关升迁的四大效应[J].决策,2008(5). |
| 作者姓名： | 孟宪利 |
| 摘 要： | "畅通"效应机关讲求的是意志和主张的贯彻实施,讲求的是上下通畅、政令一致,这在古今中外概莫能外。在这一要旨下,感情相通、"谈得来"、"好使唤",将是领导决定是否提拔重用一个人的关键因素。如果被领导器重的人恰是很能干的人,则可能皆大欢喜; |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||
|
||||||||||||||||
|
||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |