|
|||||
|
|
| 人才项目应力避“泡沫化” | |
| 引用本文： | 李仕春.人才项目应力避“泡沫化”[J].人才瞭望,2013(8):46. |
| 作者姓名： | 李仕春 |
| 摘 要： | 近年来,多样化的人才项目开发,不仅使各地人才工作更加突出重点、有的放矢,同时也更好地推动和促进了高校院所科研成果在地方“落地生根”并“开花结果”.
但一个不容小觑的现象是,同遍地开花的企业相比,高校院所的创新资源相对有限,在渐成“瓜分之势”的人才项目开发浪潮中,“空心化”“泡沫化”现象有所抬头.有的企业热衷追“新”,没有精密的市场调研和科学化的数据支撑,却动辄冠以“全国首创”“行业领先”,以此博取项目评审专家的好感. |
| 关 键 词： | 高校院 泡沫化 人才工作 项目开发 科研成果 突出重点 多样化 项目申报 创新资源 开发浪潮 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |