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| 企业吸引人才留住人才之道 | |
| 引用本文： | 周晓美,龙华玲.企业吸引人才留住人才之道[J].经营管理者,2014(1):186. |
| 作者姓名： | 周晓美 龙华玲 |
| 作者单位： | 重庆水利电力职业技术学院 |
| 摘 要： | 现代企业的竞争是人才的竞争,如何吸引人才留住人才是企业经营管理者们亟待思索和解决的重要问题。本文通过分析"经济人""社会人"和马斯洛的"需求层次论"理论,得出了物质激励和精神激励两个吸引留住人才的途径,并从不同侧面提出了具体操作方法。 |
| 关 键 词： | 人才 经济人 社会人 需求层次论 |
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