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| 我国国有企业绩效管理存在的问题及其对策建议 | |
| 引用本文： | 陈相.我国国有企业绩效管理存在的问题及其对策建议[J].经营管理者,2014(1):166. |
| 作者姓名： | 陈相 |
| 作者单位： | 湖南工业大学商学院 |
| 摘 要： | 绩效管理是企业人力资源管理的一个重要部分,是组织实现战略目标的有效控制手段,建立有效的绩效管理机制对一个企业来说至关重要。本文首先对国有企业绩效管理做了简单的概述,其次论述了我国国有企业绩效管理存在的一些问题,最后,针对这些问题提出了一些相关的对策建议。 |
| 关 键 词： | 国有企业 绩效管理 |
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