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| 企业人力资源动态配置模型研究 | |
| 作者姓名： | 杨倩 郑惠 |
| 作者单位： | 西安工业大学经济管理学院;西安建筑科技大学管理学院 |
| 基金项目： | 2013KRM17陕西省科技厅项目“基于组织绩效的装备制造企业人岗匹配决策研究” |
| 摘 要： | 本文在总结人力资源配置现有研究的基础上,给出了人力资源配置的涵义,分析了人力资源动态配置的影响因素,最后构建了人力资源动态配置模型,并阐释了如何进行人力资源动态配置。 |
| 关 键 词： | 人力资源配置 影响因素 动态模型 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
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