| 基于人力资本观的企业高层管理团队绩效评价研究 |
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| 引用本文： | 王卿,葛玉辉. 基于人力资本观的企业高层管理团队绩效评价研究[J]. 上海理工大学学报(社会科学版), 2010, 32(2) |
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| 作者姓名： | 王卿 葛玉辉 |
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| 作者单位： | 上海理工大学,管理学院,上海,200093? |
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| 基金项目： | 教育部人文社会科学研究项目，上海市(第三期)重点学科建设资助项目? |
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| 摘 要： | 在指出团队绩效是源于其人力资本的事实后,通过系统分析确立具有整体观的六力五流绩效体系,并依此构建高柔性的高层管理团队绩效数学模型与评价算法,给出了一条兼具可操作性与普适性的高层管理团队绩效评价方法新途径.
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| 关 键 词： | 高层管理团队 人力资本 绩效 |
Evaluation research on top management team's performance based on human capital |
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| WANG Qing,GE Yu-hui. Evaluation research on top management team's performance based on human capital[J]. Journal of University of Shanghai For Science and Technilogy(Social Science), 2010, 32(2) |
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| Authors: | WANG Qing GE Yu-hui |
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| Keywords: | |
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