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| 借鉴日本经验发展具有中国特色的企业教育 | |
| 引用本文： | 李钧.借鉴日本经验发展具有中国特色的企业教育[J].才智．人事人才,2000(6). |
| 作者姓名： | 李钧 |
| 作者单位： | 天津企业管理培训中心 |
| 摘 要： | 在现代企业中，企业教育不再是政府行为，而是企业行为。因此，在企业内部建立起与当今高科技发展的时代和企业需要相适应的充满生机和活力的教育培训管理体制，规范企业教育并使之走向科学化、制度化、法制化的轨道，‘是当前各行各业各个部门应注重的问题。众所周知，８０年代以后，日本的企业经营面临新的环境，随着日本经济活动的国际化，日本国力迅速膨胀，技术的创新和管理现代化已为世界所注目。与上述变化相适应，日本企业内教育也发生了变革，有计划的扩大员工的国际视野，培养员工的国际化竞争意识以及适应能力已成为企业内教育的… |
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