“形象歧视”背后的法理与情理

时闻在一些单位的用工招录中．因为事先规定身高、性别、年龄乃至长相等方面的要求和限制，构成歧视嫌疑，从而援引宪法有关保护平等、反对歧视的规定把用人单位告上法庭的事情发生。