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| 领导干部怎样主动适应新环境 | |
| 引用本文： | 唐信祥.领导干部怎样主动适应新环境[J].领导科学,2003(19):23-24. |
| 作者姓名： | 唐信祥 |
| 作者单位： | 重庆市梁平县人事局副局长 |
| 摘 要： | 现实工作中,如果要以领导方式为标准,对领导干部进行分类,不外乎有这样三大类:一是魄力型领导干部。他们在工作中敢于拍板,敢于负责,处事大度,不计较细枝末节,凡事以自我为中心,属于集权式的领导方式。二是实干型领导干部。他们在工作中身先士卒,不把持决策权,靠松散的管理方式维持领导,是一种放任型的领导方式。三是居于这二者之间的领导干部。就其决策方式而言,他们既不独裁,也不放任,愿意与下属共同作出决策;就其行为方式而言,他们既善于说服下属调动其积极性,又善于以实际行动给下属作榜样。领导干部的领导行为与其受教育程度、个性特征… |
How Leading Cadres Adapt to a New Surrounding Actively |
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