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供大于求状态下企业人力资源规划决策模型
引用本文:李响,王庆.供大于求状态下企业人力资源规划决策模型[J].统计与决策,2007(10):160-161.
作者姓名:李响  王庆
作者单位:1. 天津大学,管理学院,天津,300072
2. 天津商学院,管理学院,天津,300134
摘    要:本文分析了解决人力资源供大于求各种措施特点。基于成本最小化,提出企业人力资源供大于求状态下的人力资源整数线性规划决策模型,最后通过算例对模型进行验证。

关 键 词:人力资源  供大于求  成本  整数线性规划  决策模型
文章编号:1002-6487(2007)05-0160-02
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