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| 女性领导力与柔性化管理 | |
| 引用本文： | 童兆颖.女性领导力与柔性化管理[J].领导科学,2004(20):37-38. |
| 作者姓名： | 童兆颖 |
| 作者单位： | 中南民族大学 |
| 摘 要： | 随着社会的进步和时代的发展,大批优秀的女性人才步入政坛、商界,在不同领域发挥日益重要的领导作用。许多杰出的女性智慧出众,才干超群,风度骄人,以其独特的领导魅力和卓越的工作成就构筑了一道亮丽的风景线。管理大师亨利·明茨伯格在《关于管理的十个冥想》中提出:“组织需要培育,需要照顾和关爱,需要持续稳定的关怀。关爱是一种更女性化的管理方式,虽然我看到很多优秀的男性领导正在逐步采用这种方式。但是,女性还是有优势。”因为在信息时代,成功的关键不仅在于拥有知识与技术,而且要有独到的眼光和组织知识、人才的超强能力。管理大师… |
Female Leaders and the Gentle Management |
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