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| 科学的利益激励机制是国企改革的根本 | |
| 引用本文： | 李佳,赵润波.科学的利益激励机制是国企改革的根本[J].东北大学学报(社会科学版),2000,2(3):169-171. |
| 作者姓名： | 李佳 赵润波 |
| 作者单位： | 辽宁省科学技术厅!辽宁沈阳110015 |
| 摘 要： | 通过对国企改革的历史回顾和对人的经济行为的探讨 ,指出经济人行为及私经济行为适合国企职工 ,并在此基础上指出国企改革的根本在于科学的利益激励机制 ,提出了建立利益激励机制的基本原则 |
| 关 键 词： | 国企改革 私经济 激励机制 |
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