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| 论企业文化建设与实践 | |
| 引用本文： | 张鸣.论企业文化建设与实践[J].福建论坛(人文社会科学版),1998(3). |
| 作者姓名： | 张鸣 |
| 摘 要： | （一）不论人们是否意识到，实际上，每个企业从它诞生之日起，就有了自己的文化，这种文化总是在不自觉地影响着企业中人们的行为方式，影响着企业的经营管理方式，甚至影响着企业的成败衰荣。企业文化建设的意义之一，就在于建立一套正确的价值观和企业信念，作为企业及全体员工行动的最高目标和最高准则、价值观和企业信念是企业文化的核心，它是企业制定战略决策的前提和导向，并决定着决策实施的成效。小托马斯·沃森说道：“任何一个企业为了生存和获取成功，必须拥有一套牢固的信念，作为制定政策和采取行动的前提。”铜时，共同的价… |
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