|
|||||
|
|
| 医院人力资源管理与资金投入分析 | |
| 作者姓名： | 胡炜 |
| 摘 要： | 在新时期下,人力资源管理是整个公立医院管理的核心和重点.因此,公立医院要提高效率,提高核心竞争力,最重要的是加强人力资源管理.本文主要从资金投入方面(新酬管理与后期培训投入管理)分析了我国公立医院人力资源管理的现状和存在的问题,然后对于如伺加强我国公立医院人力资源管理,提出对策和建议. |
| 关 键 词： | 医院人力资源管理 资金投入 公立医院 核心竞争力 管理的核心 新酬管理 提高效率 培训投入 新时期 问题 分析 对策 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |