从确定员工分配最佳点看企业各类人员薪酬分配 |
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引用本文: | 臧孟苛.从确定员工分配最佳点看企业各类人员薪酬分配[J].管理科学文摘,2010(7):91-92. |
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作者姓名: | 臧孟苛 |
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作者单位: | 霍林河露天煤业股份有限公司北露天煤矿人事办,内蒙古通辽029200 |
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摘 要: | 本文根据薪酬体系的设计理论,详细论述了企业中各类人员工资分配的确立方法,把每个人的工资分解为基本工资、年功工资、辅助工资、岗位工资和效益工资。并以此为依据,通过岗位绩效评价技术来合理确定各类人员薪酬分配的点数,从而确定出每个人工资分配的最佳点。
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关 键 词: | 薪酬 分配 职位 薪点 管理 制度 |
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