浅析人事管理中的薪酬管理

商业竞争愈演愈烈的今天，人才的争夺也成了企业最看重的一个方面，如何留住核心人才，是当今人力资源经理所面临的一大任务。在人力资源管理任务中，设计与管理薪酬制度是一个难题。有效的薪酬制度可以使企业组织进入期望的发展方向，并得到有效的良性循环。而有了有效的薪酬制度，还必须有合理的薪酬管理才能将整个认识目标完成。本文就从薪酬管理的原则和基本内容两方面进行论述。