知识型员工绩效考核研究

知识型员工的特点决定了传统上的对一般员工进行绩效评价的方法并不能对其工作绩效做出客观、合理的评价。本文结合知识型员工的特点，分析了知识型员工进行评价时存在的问题和困难，提出了对知识型员工进行绩效评价的原则。最后、结合360度反馈评价法和关键绩效指标法，提出了对知识型员工的绩效进行模糊综合评价的方法。