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| 绩效文化在公共组织中的影响及培育研究 | |
| 引用本文： | 高丽莉,侯利军.绩效文化在公共组织中的影响及培育研究[J].管理科学文摘,2010(8). |
| 作者姓名： | 高丽莉 侯利军 |
| 摘 要： | 在当今竞争日益激烈的背景下,文化竞争力的作用日渐突出,谁占据了文化发展的制高点,谁就能在竞争中掌握主动权.缋效文化作为公共组织炙化的发展方向,在公共组织中将发挥重要影响.然而与私人组织相比,公共组织绩效文化的培育面临着形式主义、官本位、人活思想等管理理念的障碍.因此要确定培育原则,明晰培育主体,以理念为先导,以制度为保障,在行动上促进公共组织绩效文化的培育与长远发展. |
| 关 键 词： | 绩效文化 公共组织 培育原则 文化竞争 重要影响 形式主义 文化发展 力的作用 管理理念 发展方向 主动权 制高点 官本位 主体 制度 障碍 先导 思想 保障 |
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