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| 构建“三大机制”科学选人用人 激发发展内生动力 | |
| 引用本文： | 王安顺.构建“三大机制”科学选人用人 激发发展内生动力[J].淮海文汇,2013(5):42-43. |
| 作者姓名： | 王安顺 |
| 作者单位： | 中共徐州市云龙区委 |
| 摘 要： | <正>近年来,云龙区以创新体制机制、激发内生动力为总要求,始终坚持"民主、公开、竞争、择优"的原则,在实践中努力探索科学选人用人的新途径,增强了各级领导班子的凝聚力和战斗力,提升了组织工作满意度形成了风清气正的用人环境,有力推动了全区经济社会又好又快发展。一、构建以提名权为核心的"四权"任用机制,为科学发展配强领导班子坚持将党的选人用人原则科学化、制度化、具体 |
| 关 键 词： | 选人用人 内生动力 基层组织 科学发展 领导班子 工作满意度 始终坚持 激发 战斗力 总要求 |
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