乡镇领导干部队伍建设对策研究──绍兴市不同类型乡镇蹲点调查综合分析报告

在深化改革和发展社会主义市场经济的新形势下，农村经济社会发生了新的变化，这对乡镇领导干部队伍建设提出了新的要求。由于乡镇体制上、干部选拔使用上的缺陷以及干部教育培训针对性不强等原因，导致了乡镇领导干部队伍中能力不强、作风不实、形象不好诸问题。因此，必须深化乡镇改革，理顺乡镇体制，转变工作方式，选好配强领导班子，改进教育培训方法，建立科学的考核评价机制，全面提高乡镇领导干部队伍的整体素质和领导驾驭社会主义市场经济的能力。