社会保险"五险整合"运作模式研究 |
| |
引用本文: | 杨燕绥,张曼.社会保险"五险整合"运作模式研究[J].广西社会科学,2010(9):120-124. |
| |
作者姓名: | 杨燕绥 张曼 |
| |
作者单位: | 清华大学公共管理学院就业社会保障中心,北京,100084 |
| |
基金项目: | 人力资源与社会保障部与清华大学公共管理学院2009年度联合课题 |
| |
摘 要: | "五险整合"运作模式是针对社会保险业务进行的模型设计,它体现于社会保险经办机构的业务流程和管理机制,具有前台业务的服务性、后台业务的管理性以及与其他机构业务的协调性。"五险整合"运作模式的目标是整合资源,提高社会保险经办机构的行政效能。在该模式下,社会保险各项业务根据五项社会保险的运作特点按共性整合、按个性分设管理。"五险整合"运作模式具有促进"社会保险银行"的建立和推进服务型政府的建设等政策效应。
|
关 键 词: | 社会保险 整合 运作模式 |
本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录! |
|