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| 企业实施经理股票期权的制度障碍及其对策探析 | |
| 引用本文： | 文先明.企业实施经理股票期权的制度障碍及其对策探析[J].湖南社会科学,2002(5):71-73. |
| 作者姓名： | 文先明 |
| 作者单位： | 中南大学工商管理学院博士生 |
| 摘 要： | 企业能否在激烈的市场竞争中立于不败之地 ,实现规模与效益的扩张 ,不断增强其市场竞争力 ,除了取决于企业自身的技术积累和技术创新能力外 ,在很大程度上还取决于企业经营者驾驭市场的经营才能和管理水平。要使企业经营者充分发挥才能 ,贡献最高经营水平 ,无疑离不开为经营者创设的激励制度。本文就此问题作一初步探讨。一、我国企业实施经理股票期权的制度障碍经营者股票期权又称经理股票期权 ,它是资产所有者赋予经营者的一种选择权 ,即经营者以一定的当前成本获得未来某一时间、按某一约定价格买进或卖出一定数量股票的权利。股票期权被… |
| 关 键 词： | 企业 经理股票期权 中国 经营者 薪酬 资本市场 制度障碍 |
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