|
|||||
|
|
| 知识经济时代我国企业人力资本产权化的制度安排 | |
| 引用本文： | 陈书奇.知识经济时代我国企业人力资本产权化的制度安排[J].职业时空,2006(22). |
| 作者姓名： | 陈书奇 |
| 作者单位： | 河南教育学院法律与经济系 河南 |
| 摘 要： | 在知识经济时代,人类追求的是可持续发展,并认同人力资源开发和人力资本投资是可持续发展的最重要因素。我国要大力发展生产力,推动经济快速增长,就一定要重视人力资本的存在,树立人力资本是企业可持续发展战略基石的观念,并调整企业产权结构和建立新的激励与约束机制。人力资本产权化的理论机理和现实意义(一)人力资本产权化的理论机理物质资本的一般属性为：由投资行为或其他形式转化形成,自身具有价值和使用价值,能带来剩余价值,具有 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |