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| “减员增效”是裁员的理由吗? | |
| 摘 要： | 正用人单位假借减员增效之名与员工解除劳动合同,员工主张要求支付双倍补偿金获支持。近日,某人民法院审结该案,判决用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金26 880元。【案例】:2007年9月12日,万某受聘到一家饲料公司(该公司系上市公司,员工在500人以上)的客服部从事销管工作,双方签订了为期两年的书面劳动合 |
| 关 键 词： | 合同赔偿金 减员增效 饲料公司 劳动合同 金获 用人单位 劳动关系 劳动行政部门 裁减人员 证据材料 |
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