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| 由病假证明引起的劳动纠纷 | |
| 摘 要： | 正目前,大街小巷随处可见"代开病假条"的小广告,因为病假证明而引起的劳动纠纷并不少见。那么,员工开具了病假条,是否就可以享受医疗期的待遇?企业又可以做出如何的处理呢?【案例1】:陈某于2011年3月入职某公司,双方劳动合同签订至2013年12月,而2013年10月,陈某从医院开具一张"严重乙型肝炎,建议休假治疗"的证明,并指出其按照法律规定可以享受6个 |
| 关 键 词： | 劳动纠纷 医疗期 劳动合同 乙型肝炎 因工负伤 单位规章制度 录用条件 劳动仲裁 经济性裁员 劳动关系 |
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