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| 人才服务也需“私人定制” | |
| 摘 要： | 正当前,各地在招才引智过程中都很重视对人才的服务,但对不同人才的服务基本大同小异,人才服务"千人一面"现象突出,个性化和针对性不足,实效性不够。实际上,不同类型人才有诸多个性化的服务需求。比如创业型人才更看重宽松的创业环境和长效的扶持机制;研发型人才更喜欢能够安心"坐冷板凳"的干事环境;企业经营管理人才更重视有一展身手 |
| 关 键 词： | 招才引智 千人一面 中都 服务模式转变 共性和个性 工资福利待遇 电子邮箱 服务资源 社会地位 问卷调查 |
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