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| 有问必答 | |
| 摘 要： | 正1.我们是一家公司的外勤员工。公司为了解外勤员工的工作动向,掌握是否存在消极怠工、吃拿卡要等。一个月前,未经我们同意,即强行给每人进行了手机GPS定位。以至于我们无论何时何地的一举一动,甚至上厕所,公司都能一清二楚。此举虽给公司的管理带来了便利,提高了员工的自觉性,但也使我们的个人根本就无隐私 |
| 关 键 词： | 书面劳动合同 劳动关系 赔偿责任 人身损害赔偿 民法通则 有偿劳动 七条 人格利益 劳动行政部门 请求赔偿 |
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