首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部专业
管理学
劳动科学
民族学
人才学
人口学
社会科学丛书、文集、连续性出版物
社会科学教育与普及
社会科学理论与方法论
社会学
统计学
学报及综合类
按
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目英文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
检索
不是“有病”就可享受医疗期
摘 要:
正咨询台:我在某企业工作已4年,下个月劳动合同期满,企业通知我将不再续签劳动合同,本月清理手上工作做好交接,其他时间不再上班。于是我利用空闲到医院进行了一次体检,体检结果是:有髋骨轻度骨质增生。医嘱注意休息,避免过度活动。随即我向企业提出因患骨质增生需要休息治疗,根据我在企业工作的年限,应给予我3个月的医疗期,期间企业不得解除劳动合同关系,但企
关 键 词:
医疗期
劳动合同
体检结果
我将
骨质增生
假对
因工负伤
用人单位
中华全国总工会
疾病诊断
本文献已被
CNKI
等数据库收录!
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号